Mobiliteitstraject
Ons mobiliteitstraject helpt jouw medewerker van een mismatch met verzuim en stress, aan een baan met productiviteit, voldoening en succes!
Mobiliteitstraject
Mobiliteitstraject
Het mobiliteitstraject helpt een medewerker van een mismatch met verzuim en stress, aan een baan met productiviteit, voldoening en succes!
Als iemand niet op de juiste plek zit leidt dit tot burnout en verzuim!
Heb je een medewerker in je team, die veel verzuimt, stress ervaart, niet goed meer functioneert of niet goed meer mee kan met de organisatie veranderingen?
Een medewerker die niet meer gelukkig is in het werk dat niet meer bij hem of haar past valt vaak uit door stress en burn-out gerelateerde klachten. Als manager bereik je hiermee niet de resultaten die je kunt en wilt bereiken. Veelal ben je juist veel meer tijd kwijt aan zaken die je liever niet doet, zoals frustrerende en tijdrovende ziekteverzuimbegeleiding.
Vaak betekent het gewoon dat je medewerker beter op zoek kan gaan naar ander werk of een andere werkomgeving. Ons mobiliteitstraject voor medewerkers biedt hiervoor de uitkomst!
Help je werknemer van een mismatch met verzuim & stress aan een baan met productiviteit, voldoening en succes!
Help je werknemer van een mismatch met verzuim & stress aan een baan met productiviteit, voldoening en succes!
- Als manager én als medewerker inzicht en bevestiging waarom het persoonsprofiel van de medewerker niet (meer) aansluit op het competentieprofiel van de functie;
- Succesvolle re-integratie in geval van ziekteverzuim: helderheid in de aanpak en het einddoel. Geen stress(volle) situatie of Burn-out meer, maar verduidelijking voor alle partijen!
- Succesvolle herplaatsing van de medewerker als duidelijk is dat de medewerker beter elders geplaatst kan worden.
Door zijn persoonlijke, professionele benadering stelt hij cliënten op hun gemak en vergroot daardoor de betrouwbaarheid van de resultaten
Jurrien te Pas
Wat houdt het mobiliteitstraject in?
Het Mobiliteitstraject houdt in dat we je medewerker begeleiden naar ander passend werk binnen of buiten de organisatie waar hij of zij nu werkzaam is.
Het traject bestaat uit de volgende onderdelen:
- Persoonlijke analyse: we brengen haarscherp het persoonsprofiel van de medewerker en het vereiste competentieprofiel van de huidige functie in kaart, waardoor snel helder wordt of en waarom dit niet meer aansluit;
- Persoonlijke transformatie van de medewerker: mindset en het oplossen van eventueel aanwezige blokkades staan hierbij centraal;
- Loopbaan heroriëntatie en bezinning: we onderzoeken de passende volgende loopbaanstap voor de medewerker;
- Matching van passend werk: m.b.v. krachtige tools en testen maken we de koppeling van de medewerker (uniek profiel) naar de Arbeidsmarkt;
- Sollicitatie, netwerken en job-hunting: samen vinden we het passend werk dat aansluit op de unieke talenten en ambities van de medewerker.
Lees hier nog enkele ervaringen van anderen
Kwaliteit en gecertificeerd!
Niels is een betrouwbare en prettige samenwerkingspartner. Door zijn persoonlijke, professionele benadering stelt hij cliënten op hun gemak en vergroot daardoor de betrouwbaarheid van de resultaten en het uiteindelijke advies.
Hij werkt met gecertificeerde kwaliteitsinstrumenten en beschikt over de benodigde sociale vaardigheden. Hij is in staat een individugerichte methodiek te hanteren, passend bij de vraag en passend bij de cliënt.
Jurrien te Pas
Echt luisteren en plezierig samenwerken!
Niels heeft een groot sociaal hart voor mensen. Hij is zacht op de relatie, maar hard op de inhoud. Hij kan echt naar mensen luisteren en is heel plezierig om mee samen te werken!
Krista van der Heijden
Mijn leven weer op de rit!
Het kan in een mensenleven weleens mislopen op sociaal, emotioneel en/of financieel vlak. Niels is een van de mensen die mij hiermee heeft geholpen. Hij hielp me om zaken inzichtelijk te maken en attendeerde me op gemaakte afspraken. Niels heeft eraan bijgedragen om mijn leven weer op de rit te krijgen. Ik kan Niels dan ook van harte aanbevelen voor een persoonlijk begeleiding traject.
Martin van Tol
Interesse in het mobiliteits traject?